2026 m. tarifais
Atlyginimo skaičiuoklė 2026 – į rankas ir ant popieriaus
Įveskite atlyginimą ir pamatykite, kiek gausite „į rankas“, kur keliauja kiekvienas euras ir kiek iš viso kainuojate darbdaviui.
Kaip skaičiuojamas atlyginimas 2026 metais
Darbo sutartyje nurodomas bruto atlyginimas — suma „ant popieriaus“. Nuo jos išskaičiuojamos darbuotojo „Sodros“ įmokos ir gyventojų pajamų mokestis (GPM), o likusi dalis yra neto atlyginimas „į rankas“. Skaičiavimo tvarka:
- „Sodros“ įmokos — 19,5 % nuo bruto: 12,52 % valstybinis socialinis draudimas (VSD) ir 6,98 % privalomasis sveikatos draudimas (PSD). Kaupiantiems II pensijų pakopoje pridedami dar 3 %.
- NPD — nuo bruto atimamas neapmokestinamasis pajamų dydis, apskaičiuotas pagal formulę žemiau.
- GPM — nuo apmokestinamosios darbo užmokesčio sumos po NPD darbdavys mėnesio eigoje išskaičiuoja 20 %. Galutiniai 25 % ir 32 % tarifai vertinami pagal bendrą metinę pajamų bazę ir, jei taikytina, perskaičiuojami deklaruojant pajamas.
Kas pasikeitė nuo 2026 m. sausio 1 d.
| Rodiklis | Reikšmė |
|---|---|
| Minimali mėnesinė alga (MMA) | 1 153 € |
| Maksimalus mėnesinis NPD | 747 € |
| NPD formulė | 747 − 0,49 × (bruto − 1 153) |
| Darbuotojo „Sodra“ (VSD + PSD) | 19,5 % |
| GPM tarifai (progresiniai, metinėms pajamoms) | 20 % / 25 % / 32 % |
| VDU (Sodros riboms) | 2 312,15 € |
Svarbiausios naujovės: atsirado tarpinis 25 % GPM tarifas metinių pajamų daliai tarp 36 ir 60 VDU (32 % lieka daliai virš 60 VDU), MMA padidėjo iki 1 153 €, o NPD skaičiuojamas pagal vieną atnaujintą formulę su 747 € maksimumu.
NPD formulė ir pavyzdys
Uždirbantiems MMA ar mažiau taikomas visas 747 € NPD. Didėjant atlyginimui NPD tolygiai mažėja ir pasiekia nulį, kai bruto viršija maždaug 2 677 €.
Pavyzdys su 1 500 € bruto: NPD = 747 − 0,49 × (1 500 − 1 153) = 576,97 €. GPM = 20 % × (1 500 − 576,97) = 184,61 €. „Sodra“ = 19,5 % × 1 500 = 292,50 €. Į rankas: 1 500 − 184,61 − 292,50 = 1 022,89 €.
Pamaininis ir naktinis darbas
Dirbantiems slenkančiu grafiku (pvz., „2 dienos / 2 naktys“) alga priklauso nuo faktiškai išdirbtų valandų, todėl skaičiuoklėje įjunkite „Dirbu pamainomis — skaičiuoti pagal valandas“ ir suveskite valandas pagal tipą. Darbo kodeksas nustato privalomus priedus: už darbą naktį — tai valandos tarp 22:00 ir 6:00 — mokama ne mažiau kaip pusantro jūsų įkainio (×1,5), už darbą švenčių dieną — dvigubai (×2). Svarbi smulkmena skaičiuojant: 12 valandų naktinėje pamainoje (pvz., 20:00–8:00) naktinės pagal įstatymą yra tik 8 valandos — likusios apmokamos įprastu tarifu.
Pavyzdys: dirbant ciklu „2 dienos / 2 naktys / 4 laisvos“ po 12 val., per mėnesį susidaro maždaug 7–8 dieninės ir tiek pat naktinių pamainų — apie 84 dieninės valandos, 56 naktinės (po 8 val. naktinėje pamainoje) ir dar ~28 vakarinės valandos, apmokamos įprastai (jas pridėkite prie dieninių). Viršvalandžiai apmokami pagal Darbo kodekse nustatytus padidintus koeficientus, tačiau ši skaičiuoklė atskiro viršvalandžių lauko neturi, todėl esant viršvalandžiams rezultatas yra orientacinis.
Dažniausi klausimai
Kodėl skaičiuoklė rodo kitokį skaičių nei mano algalapis?
Dažniausios priežastys: darbovietėje pateiktas prašymas netaikyti NPD, kaupimas II pakopoje, antstolių išskaitos, neapmokėtos dienos arba priedai. Pakoreguokite parametrus kairėje — NPD režimą ir II pakopą galima pasirinkti.
Ar man taikomas 25 % arba 32 % GPM tarifas?
Aukštesni tarifai taikomi ne visai sumai, o tik tai metinių pajamų daliai, kuri viršija atitinkamą ribą: 25 % — daliai tarp 36 ir 60 VDU, 32 % — daliai virš 60 VDU. Pagal 2026 m. VDU 36 VDU riba atitinka maždaug 6 900 € bruto per mėnesį, jei visus metus uždirbama vienodai.
Iš vieno mėnesio algos to nustatyti tiksliai negalima. Ribos skaičiuojamos nuo bendros metinės pajamų bazės, į kurią gali patekti ir kitos pajamos. Darbdavys nuo įprasto darbo užmokesčio mėnesio eigoje išskaičiuoja 20 % GPM nuo apmokestinamosios sumos po NPD; ar metų gale atsiranda papildoma 25 % arba 32 % GPM prievolė, paaiškėja įvertinus visas atitinkamas metines pajamas.
Ar verta kaupti II pensijų pakopoje?
Tai individualus sprendimas: 3 % nuo bruto sumažina dabartinį atlyginimą į rankas, bet kaupiama papildoma pensija. Skaičiuoklėje galite įjungti ir išjungti kaupimą ir palyginti abu variantus.
Kiek darbdaviui iš viso kainuoja darbuotojas?
Bruto atlyginimas plius darbdavio įmokos: nedarbo draudimas, nelaimingų atsitikimų darbe draudimas ir garantinių fondų įmokos. Skaičiuoklėje naudojamas tipinio draudėjo tarifas — apie 1,77 % nuo bruto neterminuotai sutarčiai. Tikslus dydis priklauso nuo įmonei priskirtos nelaimingų atsitikimų darbe draudimo rizikos grupės ir gali būti kitoks, todėl savo įmonės tarifą pasitikrinkite „Sodroje“.
Iš kur imami tarifai?
Iš galiojančių VMI ir „Sodros“ skelbiamų 2026 m. dydžių: MMA, NPD formulės, GPM tarifų ir socialinio draudimo įmokų. Tarifams pasikeitus, skaičiuoklė atnaujinama.