Ligos išmokos skaičiuoklė 2026

Kaip mokama ligos išmoka

Sergant pačiam, apmokėjimas dalijasi į dvi dalis. Už pirmąsias 2 kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys — nuo 62,06 % iki 100 % darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio. Nuo trečios nedarbingumo dienos „Sodra“ moka 62,06 % kompensuojamojo uždarbio už darbo dienas pagal kalendorių, taikydama 5 darbo dienų savaitę. Kompensuojamasis uždarbis skaičiuojamas pagal tris paeiliui einančius kalendorinius mėnesius, buvusius iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš nedarbingumo pradžios mėnesį — pavyzdžiui, susirgus lapkritį, vertinamos liepos–rugsėjo pajamos. Įvedę nedarbingumo pradžios datą, tikslų laikotarpį pamatysite skaičiuoklėje.

Atskira tvarka galioja trims atvejams: nelaimingam atsitikimui darbe, nelaimingam atsitikimui pakeliui į darbą ar iš jo ir nustatytai profesinei ligai. Visais trimis atvejais, kai įvykis ištirtas ir pripažintas draudžiamuoju, ligos išmoka yra 77,58 % kompensuojamojo uždarbio ir mokama iš „Sodros“ lėšų nuo pirmos nedarbingumo dienos — darbdavys pirmųjų dviejų dienų neapmoka. Teisė į šią išmoką atsiranda nepriklausomai nuo turimo socialinio draudimo stažo.

Įvykį svarbu užregistruoti laiku: jei nelaimingas atsitikimas neištiriamas per 30 dienų, išmoka pradžioje mokama kaip už bendrą susirgimą (62,06 % nuo trečios dienos), o vėliau pripažinus įvykį draudžiamuoju ji perskaičiuojama ir sumokamas skirtumas. Todėl apie įvykį darbdaviui praneškite iš karto.

Slaugant sergantį šeimos narį „Sodra“ moka nuo pirmos nedarbingumo dienos 65,94 % kompensuojamojo uždarbio už darbo dienas pagal 5 darbo dienų savaitės kalendorių. Bendruoju atveju slaugant vaiką iki 14 metų išmoka mokama iki 14 kalendorinių dienų, o kitą šeimos narį — iki 7 kalendorinių dienų; atskiroms diagnozėms, gydymo ir amžiaus situacijoms teisės aktuose numatyti ilgesni laikotarpiai. Nuo „Sodros“ ligos ar slaugos išmokos išskaičiuojamas 15 % GPM ir 6 % PSD.