Darbo sutartis
—
— nuo sumos · —/mėn.
- Bruto atlyginimas
- —
- Darbdavio įmokos
- —
- GPM
- —
- Sodra (darbuotojo)
- —
2026 m. tarifai
Individuali veikla ar MB – mokesčių palyginimas 2026
Įveskite metinę sumą, kurią sumoka klientas ar darbdavys, ir palyginkite, kiek nuo jos liktų į rankas kiekviena veiklos forma.
Individuali veikla
—
— nuo sumos · —/mėn.
- Apmokestinamasis pelnas
- —
- GPM (efektyviai —)
- —
- VSD
- —
- PSD
- —
MB (dividendais)
—
— nuo sumos · —/mėn.
- Pelno mokestis
- —
- GPM nuo dividendų (15 %)
- —
- Min. PSD (nario)
- —
- Apskaita
- —
Palyginimo metodika. Lyginama ta pati metinė suma, kurią sumoka klientas arba darbdavys. Darbo sutarties atveju iš bendros darbdavio kainos apskaičiuojamas metinis bruto atlyginimas, taikomas standartinis NPD, 2026 m. metiniai 20 / 25 / 32 % GPM laiptai ir darbuotojo „Sodros“ įmokų metinės lubos. Individualios veiklos atveju taikomas pasirinktas išlaidų metodas, o PSD kitu pagrindu panaikina tik minimalaus mėnesinio PSD prievolę — metinis PSD nuo IV veiklos bazės išlieka. MB atveju daroma prielaida, kad visas po pelno mokesčio likęs pelnas išsiimamas dividendais, be lėšų asmeniniams poreikiams (02 kodu) ir be vadovo atlygio; apskaitos kaina lygi jūsų įvestai sumai. Jei MB narys nėra draudžiamas PSD kitu pagrindu ir neišsiima lėšų asmeniniams poreikiams, palyginime įskaičiuojamas minimalus 2026 m. PSD nuo MMA. Tai nėra universalus atsakymas, kuri veiklos forma geriausia, o konkrečių prielaidų mokestinis palyginimas. Dividendams taikomas atskiras 15 % GPM tarifas ir jie neįtraukiami į 20 / 25 / 32 % progresinę bazę.
Kuo skiriasi šios trys formos
Darbo sutartis dažnai turi didesnę bendrą mokestinę naštą nei kai kurie savarankiškos veiklos scenarijai, tačiau rezultatas priklauso nuo atlygio dydžio ir taikomų prielaidų. Kartu ji suteikia darbo teisės apsaugą ir socialines garantijas, susietas su darbo užmokesčiu, o mokesčius administruoja darbdavys.
Individuali veikla gali būti mokestine prasme palanki esant mažesniam pelnui: iki 20 000 € apmokestinamojo pelno GPM efektyviai sudaro apie 5 %, o leidžiamais atvejais galima rinktis 30 % išlaidų atskaitymą be išlaidas pagrindžiančių dokumentų. VSD ir PSD skaičiuojami nuo 90 % apmokestinamojo pelno, todėl socialinių garantijų bazė paprastai mažesnė nei tokio paties dydžio darbo užmokesčio. Viršijus 42 500 € apmokestinamojo pelno mokesčio kreditas nebetaikomas ir rezultatas turi būti vertinamas pagal progresinius GPM tarifus.
Mažoji bendrija leidžia atskirti juridinio asmens pelną nuo nario pajamų. Apmokestinamajam pelnui 2026 m. gali būti taikomas 0 %, 7 % arba standartinis 17 % pelno mokesčio tarifas, jeigu tenkinamos konkretaus tarifo sąlygos; paskirstytam pelnui (dividendams) taikomas 15 % GPM. Vien dividendų gavimas savaime nesukuria VSD bazės, tačiau MB nariui, kuris nėra draudžiamas PSD kitu pagrindu, gali likti minimali PSD prievolė. MB taip pat turi juridinio asmens apskaitos ir administravimo pareigas.
Praktinės ribos
Universalaus atsakymo, kuri forma „geresnė“, nėra — rezultatą keičia išlaidų metodas, apskaitos kaina, taikomas pelno mokesčio tarifas, PVM prievolė, socialinių garantijų poreikis ir planai ateičiai. Ties 42 500 € apmokestinamojo pelno riba, kur individualiai veiklai nebetaikomas mokesčio kreditas, skirtumai tarp formų dažniausiai ryškiausi — būtent todėl verta suskaičiuoti abu variantus su savo skaičiais, o ne remtis bendromis taisyklėmis.
Ši informacija yra bendrojo pobūdžio, o ne mokesčių konsultacija. Renkantis veiklos formą verta pasitarti su buhalteriu — sprendimą lemia ir PVM, ir planuojamos išlaidos, ir socialinių garantijų poreikis.