Premijos skaičiuoklė 2026 – kiek liks į rankas

Kodėl nuo premijos lieka mažiau nei tikitės

Atskirų „premijos mokesčių“ Lietuvoje nėra — premija tiesiog pridedama prie mėnesio bruto ir apmokestinama bendra tvarka: 19,5 % „Sodros“ (22,5 % kaupiant II pakopoje) ir GPM. Tačiau yra efektas, kurio žmonės dažnai nepastebi: premija padidina mėnesio pajamas, todėl pagal formulę sumažėja NPD. Kol NPD dar nepasiekęs nulio (bruto iki ~2 677 €), kiekvienas premijos euras ne tik apmokestinamas pats (19,5 % + 20 %), bet ir „nusineša“ 0,49 € NPD, nuo kurio irgi priskaičiuojamas 20 % GPM. Susumavus ribinis premijos apmokestinimas siekia apie 49 %.

Svarbu: 49 % yra tipinis, o ne universalus skaičius. Jis galioja tada, kai NPD dar mažėja, taikomas 20 % GPM tarifas ir nekaupiama II pensijų pakopoje. Kaupiant papildomus 3 %, ribinis apmokestinimas pakyla maždaug iki 52 %. Kai NPD jau nulinis (bruto virš ~2 677 €), NPD efekto nebelieka ir ribinis tarifas nukrinta maždaug iki 39,5 %. Todėl skaičiuoklė ribinį apmokestinimą apskaičiuoja jūsų atveju ir parodo atskira eilute, o ne remiasi prielaida.

Didelė premija ir progresiniai tarifai

Darbdavys metų eigoje nuo įprasto darbo užmokesčio, įskaitant premiją, išskaičiuoja 20 % GPM (atsižvelgęs į taikomą mėnesio NPD). 25 % ir 32 % nėra mėnesinės 3 ar 5 VDU pakopos — šie tarifai galutinai vertinami pagal visų metų progresinę pajamų bazę. 2026 m. 25 % tarifas taikomas metinei daliai nuo 36 VDU (83 237,40 €) iki 60 VDU (138 729 €), o 32 % — daliai virš 60 VDU. Todėl labai didelė premija gali padidinti galutinį metinį GPM, nors mėnesio išmokėjimo metu darbdavys nuo darbo užmokesčio išskaičiuoja 20 %.

Uždirbantiems maždaug nuo 2 677,49 € bruto mėnesio NPD tampa nulinis, todėl, kol nepasiektos metinės VSD lubos ir nekaupiama II pakopoje, papildomo premijos euro mėnesio išskaičiavimas paprastai sudaro apie 39,5 % (19,5 % darbuotojo „Sodros“ įmokų ir 20 % GPM). Galutinėje metinėje deklaracijoje daliai pajamų gali būti pritaikyti 25 % ar 32 % GPM tarifai.