2026 m. tvarka
Motinystės ir vaiko priežiūros išmokų skaičiuoklė
Įveskite vidutinį atlyginimą ir pamatykite visas išmokas: motinystės, tėvystės, neperleidžiamų mėnesių ir vaiko priežiūros pagal 18 arba 24 mėnesių variantą.
Kaip veikia išmokų sistema 2026 m.
Seka tokia: nėštumo ir gimdymo atostogos trunka 126 kalendorines dienas, per jas „Sodra" moka 77,58 % kompensuojamojo uždarbio. Tėtis turi teisę į 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogas su tokia pačia 77,58 % išmoka. Toliau — vaiko priežiūros atostogos: kiekvienas iš tėvų turi po 2 neperleidžiamus mėnesius su 78 % išmoka, o likusį laiką mokama pagal pasirinktą variantą: iki 18 mėnesių — 60 %, arba iki 24 mėnesių — 45 % pirmaisiais ir 30 % antraisiais metais.
Ribos: kompensuojamasis uždarbis negali viršyti 2 šalies vidutinių darbo užmokesčių (skaičiuoklėje naudojama 2026 m. pradžios riba), o minimali vaiko priežiūros išmoka nuo 2026 m. vasario — 592 € neatskaičius mokesčių. Nuo išmokų išskaičiuojamas GPM, todėl skaičiuoklė rodo ir orientacinę neto sumą.
| Išmoka | Dydis |
|---|---|
| Motinystės (126 k. d.) | 77,58 % |
| Tėvystės (30 k. d.) | 77,58 % |
| Neperleidžiami 2 mėn. (kiekvienam iš tėvų) | 78 % |
| Priežiūra iki 18 mėn. | 60 % |
| Priežiūra iki 24 mėn. | 45 % / 30 % |